1.完成日、周、月生产报表的汇总、编制和报送等部门日常工作。

2.负责公司所属风电场电气设备运行状态跟踪和分析，以及电气设备台账的维护和更新工作。协助各风电场制定电气设备的维护、检修和预试计划，并做好实施过程的监管工作。

3.协助各风电场做好电气设备技改工作（包括技改必要性审核、方案编制及实施后的评价等事项）。

4.紧密跟踪国家新能源及电力市场化改革相关政策，适时了解、掌握公司各风电场所在区域新能源电力市场化交易的开展进度、规则及操作实务。协助公司推进绿电、碳交易相关业务。

（一）薪酬政策：提供具有行业竞争力的薪资，优秀高层次人才采取协议工资制；采用“以岗定薪、业绩评价”的公平合理薪酬设计体系和管理模式；

（二）员工福利：按国家规定缴纳“五险一金”；建立补充医疗保险及企业年金；执行国家和江西省规定的年休假、探亲假、产假、哺乳假等休假制度；提供员工食堂（每月提供餐费补贴），提供交通补贴、通讯补贴。

（三）生活保障：公司为员工提供集体宿舍，统一发放全年四季工作服和劳动防护用品；

（四）职业发展:公司执行管理序列、专业技术序列和操作序列多通道晋升机制，为员工成才提供广阔舞台；公司为新员工提供入职培训和岗位培训，并为全体员工的职业发展提供学历教育、资质培训、资格考试的机会和条件。

（一）薪酬政策：提供具有行业竞争力的薪资，优秀高层次人才采取协议工资制；采用“以岗定薪、业绩评价”的公平合理薪酬设计体系和管理模式；

（二）员工福利：按国家规定缴纳“五险一金”；建立补充医疗保险及企业年金；执行国家和江西省规定的年休假、探亲假、产假、哺乳假等休假制度；提供员工食堂（每月提供餐费补贴），提供交通补贴、通讯补贴。

（三）生活保障：公司为员工提供集体宿舍，统一发放全年四季工作服和劳动防护用品；

（四）职业发展:公司执行管理序列、专业技术序列和操作序列多通道晋升机制，为员工成才提供广阔舞台；公司为新员工提供入职培训和岗位培训，并为全体员工的职业发展提供学历教育、资质培训、资格考试的机会和条件。

（一）薪酬政策：提供具有行业竞争力的薪资，优秀高层次人才采取协议工资制；采用“以岗定薪、业绩评价”的公平合理薪酬设计体系和管理模式；

（二）员工福利：按国家规定缴纳“五险一金”；建立补充医疗保险及企业年金；执行国家和江西省规定的年休假、探亲假、产假、哺乳假等休假制度；提供员工食堂（每月提供餐费补贴），提供交通补贴、通讯补贴。

（三）生活保障：公司为员工提供集体宿舍，统一发放全年四季工作服和劳动防护用品；

（四）职业发展:公司执行管理序列、专业技术序列和操作序列多通道晋升机制，为员工成才提供广阔舞台；公司为新员工提供入职培训和岗位培训，并为全体员工的职业发展提供学历教育、资质培训、资格考试的机会和条件。

1、负责风电场变电站电气设备的检修与维护。

2、负责风电场变电站电力系统网络安防设备的维护。

负责日常员工报销、财务报表报送以及其他一些事务性工作

负责项目现场施工进度、安全管理、机电管理工作，配合公司及项目项目完成安排的其他事务性工作。

一、企业简介

中国华电集团有限公司（以下简称“中国华电”）是国务院国资委监管的特大型中央企业，五大发电集团之一，世界500强第336位，2024年蝉联中国企业碳中和贡献力50强榜单第1名。

中国华电集团有限公司四川分公司（以下简称“华电四川公司”）是中国华电在四川省设立的区域公司，是中国华电在川藏渝区域重要的价值创造和人才培养输送基地，也是四川省重点培育的“大企业、大集团”。

1.装机规模大。截止2025年1月底，在运装机1274万千瓦（清洁能源占比71%），占四川主网装机比重15%。

2.综合实力强。资产总额超700亿，产业链涉及发、供、储、售，形成多能优势互补格局，是四川省电源类型最全、在运风光电装机最大、资产分布最广、员工人数最多的综合发电企业。

3.业绩成果优。先后获全国五一劳动奖状等国家级荣誉3项、省部级荣誉13项，连续五年获评四川省定点帮扶最高等次评价，连续五年获华电系统业绩考核A级。

4.发展前景好。绿色低碳转型成效显著，目前核准在建及前期规划清洁能源项目超1000万千瓦，超前布局抽蓄、地热、氢能等战新产业，到2025年清洁能源占比预计达到75%及以上；承担国家级、省部级等多项重点科技攻关任务，科技创新赋能新质生产力。

注：受华电新能源集团委托，华电新能源集团在川项目有关岗位由华电四川公司组织招聘。

二、招聘计划

华电四川公司2025年毕业生招聘主要以电力生产运维相关岗位为主，同步招聘少量行政管理岗位，具备相关条件的优秀毕业生可参与“华蜀青年骏才”计划遴选。2025年以大学本科及以上学历应届毕业生为主，部分电力相关专业优秀应届大专毕业生也可报名。

三、招聘企业

扫描了解华电四川公司2025年招聘企业相关信息：

四、招聘专业

生产类专业：能源动力类、电气类、机械类、自动化类、水利类等电力生产相关学科。

管理类专业：工程类、财经类、法学类、思政类、人力资源类等相关学科。

五、招聘流程

（一）报名时间

秋招时间：2024年9月-2024年12月

春招时间：2025年2月-2025年6月

（二）简历投递方式：

本次招聘利用中国华电集团有限公司招聘平台开展，报名要求如下：

投递通道：应聘人员可通过“中国华电”微信公众号的“华电招聘”入口，或直接用浏览器访问地址https://chd.hotjob.cn/进入招聘平台。在“校园招聘”板块选择“中国华电集团有限公司四川分公司”相应的招聘职位报名。

应聘人员按平台要求全面真实填报个人相关信息，上传个人相关证明材料，包括身份证、教育部学籍在线验证报告、在校成绩单（教务处盖章）等，取得学历证书、学位证书、就业推荐表等其他证明材料的应一并上传。

（三）资格审查及测评

简历投递后将对应聘人员进行资格审查，确定进入测评环节的人员名单，具体测评环节、时间、地点另行通知。

（四）体检及签约

通过测评的人员体检合格后安排签约，毕业后入职。

六、联系方式

联系人及电话：张老师，028-62356828。

*岗位要求：

1、本科及以上学历，机械、车辆、液压、控制、自动化、电气等相关专业；

2、在校成绩排名Top40%及以上，专业课程无挂科，CET4及以上优先；

3、具备团队精神及良好的沟通表达能力，积极上进、事业心强。

*公司福利：

1、五险一金、补充医疗险、免费公寓、免费工作餐、探亲假、周末双休等；

2、同步享受地方政府人才补贴、购房补贴（2~5万）。

*培养计划：

1、应届大学生享受职业晋级全面培训，主要安排军训、产品知识、职业提升系列课程、一对一导师指导;先后安排在各个工厂生产和技术见习，熟悉产品、工艺、业务流程等；

2、见习完成后，根据表现及业务部门需要分配至产品研发、工艺技术、质量技术、智能制造等技术岗位；

3、与清华大学、湖南大学、中南大学等高校长期合作，提供在职培训进修机会；

4、公司设有【专业/行政】双职业发展通道，因材施培。

*岗位要求：

1、本科及以上学历，机械、车辆、自动化、电气等相关专业；

2、具备团队精神及良好的沟通表达能力，积极上进、事业心强；

3、能接受长时间出差。

*公司福利：

1、五险一金、补充医疗险、免费公寓、免费工作餐、探亲假、周末双休等；

2、同步享受地方政府人才补贴、购房补贴（2~5万）。

*培养计划：

1、应届大学生享受职业晋级全面培训，主要安排军训、产品知识、职业提升系列课程、一对一导师指导;先后安排在各个工厂生产和技术见习，熟悉产品、工艺、业务流程等；

2、见习完成后，根据表现及业务部门需要分配至产品研发、工艺技术、质量技术等技术岗位；

3、与清华大学、湖南大学、中南大学等高校长期合作，提供在职培训进修机会；

4、公司设有【专业/行政】双职业发展通道，因材施培。