工作职责

岗位目标：3年内通过不同阶段不同板块轮岗学习，培养成为华润万家门店副总经理/优秀职能业务骨干。
1、门店各部门轮岗学习，掌握零售基础知识，了解商品销售特点，关注并分析部门商品销售数据，在教练和导师的指导下有效开展工作，达成业绩指标；
2、累积门店零售经营、商品陈列、会员顾客服务、全渠道管理等技巧，掌握食品安全法律法规及质量检测标准要求；
3、挖掘顾客购买习惯、分析市场特点、拓宽门店销售渠道，分析影响商品销售的因素，推动销售计划落地；
4、不断提升个人领导能力和员工管理技能，承担门店管理和经营职责，搭建积极上进的团队；
5、承担组织交办的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、企业经营管理等相关专业优先；
2、热爱零售，思维活跃，具备一定的商业头脑、经营思维和领导能力；
3、有统筹策划活动经验，团队管理经验、零售行业实习经历者优先；
4、性格开朗、学习能力良好，责任心强，认真细致，条理清晰，有良好的沟通表达能力、团队意识及承压能力。

招聘流程：

1)     应聘流程：投递简历→线上测评→初试→复试→录用

2)     简历投递：https://wecruit.hotjob.cn/SU61500b282f9d2464de80bb56/mc/position/campus?orgCode=0%2F10

简历投递成功后请留意线上测评邮件通知，并在规定时间内完成，方可参加后续面试流程。

一、联系方式：

Ø  联系人：黄先生

Ø  联系方式：15920426352/huangjiaxuan1@crv.com.cn

Ø  公司官网：http://www.crv.com.cn

Ø  公司地址：深圳市罗湖区黄贝路2017号动漫大厦

按总装操作标准完成相应的工作

--- 【岗位1：智慧物流工程师·9-12K/月】 ---

※职责

1.负责规划设计智慧物流园区、智能化仓库；

2.负责研究物流前沿技术设备在本单位的应用；

3.负责开发或运维公司物流管理信息系统；

4.负责研究开发物流大数据与商业智能模型；

5.负责推动公司数字化转型。

※任职资格

1.本科、硕士应届毕业生，计算机、物联网、信息与计算、大数据、电子信息、物流工程、物流规划、包装工程、机器人、机械工程等相关专业，成绩优良；

2.良好的团队合作精神、沟通协调能力、项目推动执行能力，和较强学习能力、动手能力和抗压能力；

3.具备英文文献的读写能力。

施工管理类：土木工程、智能建造、工程力学等相关专业；

安装装饰类：电气自动化、给排水、暖通、机械工程、机械幕墙等相关专业；

材料工程类：材料科学与工程、无机非金属材料工程等相关专业；

基础设施类：道路桥梁、公路铁路、隧道工程、交通工程等相关专业；

安全测量类：安全工程、测绘工程等相关专业；

商务管理类：工程管理、工程造价等相关专业；

建筑设计类：建筑学、结构工程等相关专业；

新能源类：新能源、水利水电等相关专业；

职能管理类：财务会计、审计学、法学、汉语言文学、新闻学、金融学、经济学、计算机、软件工程等相关专业。

1，基于纺纱工艺要求的非标自动化设备的电控系统设计。

2，进行电控系统的硬件开发工作。

3，开发适配上述硬件的软件编制，调试工作。

※职责

1.组织或参与拟订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

2.组织或参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

3.组织开展危险源辨识和评估，督促落实重大危险源的安全管理措施；

4.检查安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，督促落实安全生产整改措施，提出改进安全生产管理的建议；

5.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

※任职资格

1.本科应届毕业生，电气工程及其自动化、安全管理等专业；

2.专业知识过硬，学习成绩优秀；

3.英语CET-4不低于480分或CET-6不低于425分；

4.熟练使用办公软件、数据分析软件；

5.具备优秀的沟通协调能力、团队意识，良好的职业道德。

※职责

1.负责管理运输计划或供应链服务计划；

2.负责管理供应商或调度社会运力；

3.负责运输、仓储成本控制；

4.负责管理经营体绩效。

※任职资格

1.本科应届毕业生，物流管理、物流工程、车辆工程、交通工程及相关工科专业；

2.英语CET-4不低于440分或CET-6不低于425分；

3.可熟练使用办公软件、绘图软件或数据分析软件；

4.专业基础扎实，成绩优良，有物流行业社会实践经历优先；

5.正直诚信、身心健康、具有较好的沟通表达能力。

※职责 1.负责开拓、维护行业大客户； 3.负责管理大客户运营团队； 3.负责研究策划事业单元物流网络布局； 4.负责策划运输、仓储等业务及增值服务。 ※任职资格 1.本科应届毕业生，市场营销或相关专业，成绩良好； 2.英语CET-4不低于425分； 3.追求成功、正直诚信、善于交际、激情活力、兴趣广泛； 4.独立生活能力较好，能长时间出差驻外。

 1、负责对产品零部件进行有限元分析，校核强度及刚度等实际工程问题。

 2、负责对分析结果提出设计改进建议，并有效沟通给设计团队。

 3、负责清晰、准确地撰写技术报告和演示分析结果。

 4、负责对产品零部件进行逆向建模，建立三维模型。

 5、对新技术和行业动态保持高度关注，愿意并能够快速学习新的分析工具和方法。

一、招聘专业

1.基础设施类：土木工程、道路桥梁与渡河工程、交通工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、铁道工程、地质工程、城市地下空间工程、水利水电工程、智能建造、工程管理、工程造价、安全工程、消防工程、测绘工程、材料科学与工程、无机非金属材料、机械工程、物流管理等。

2.安装机电类：电气工程及自动化、智能电网信息工程、智慧能源工程光源与照明、给排水科学与工程、城市水务工程、建筑环境与能源应用工程等。

3.财务类：会计学、财务管理、税收学、审计学等。

4.职能类：中文类、新闻类、行政管理、人力资源管理、法学等。

二、招聘条件

1.2025届本科及以上学历应届毕业生。

2.英语四级及以上水平。

3.中共党员、学生干部、文体特长优先录用。

三、薪酬福利

1.公司提供有行业竞争力的薪酬水平，总收入由岗位工资、绩效奖金、专项奖金、福利津贴和总经理特别奖组成。

2.公司缴纳六险二金，员工还可享受带薪休假、免费食宿、免费体检、免费工装、节日礼品、生日礼物、文体协会、补充商业保险等补充福利。

四、专项招聘——公司“争先之星”招聘

特别优秀者，纳入公司“争先之星”培养计划，定制个性化的全面培养方案，薪酬及职级提升远快于同届。